Постановление Губернатора Владимирской области от 25 января 2010 г. N 40 «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений»

Постановление Губернатора Владимирской области
от 25 января 2010 г. N 40
«Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений»

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области — госсекретаря А.Г.Леонтьева.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области
Н.В. Виноградов

Приложение
к постановлению
Губернатора Владимирской области
от 25 января 2010 г. N 40

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и распространяется на государственных гражданских служащих администрации Владимирской области (далее — гражданские служащие).

2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

3. Настоящий Порядок устанавливает:
— процедуру уведомления;
— перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
— организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

4. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:
— обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
— совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы), о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в п.4 настоящего Порядка, а также сведения в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Порядку.

7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется:
— в аппарате администрации области: уполномоченными лицами комитета государственной и муниципальной службы администрации области;
— в органах администрации области: уполномоченными лицами, назначаемыми руководителями органов администрации области.

8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.

9. В течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления руководители органов администрации области обязаны сообщить о поступившем уведомлении в комитет государственной и муниципальной службы администрации области.

10. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации области к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал регистрации уведомлений) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

11. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

12. Листы в Журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.

13. Журнал регистрации уведомлений хранится 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

14. Уведомление, зарегистрированное в Журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

15. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

16. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего администрации Владимирской
области к совершению коррупционных правонарушений

Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего администрации Владимирской области.
2. Замещаемая должность.
3. Информация о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений:
— все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционного правонарушения;
— время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к коррупционному правонарушению;
— способ склонения к коррупционному правонарушению;
— сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.
4. Дата, время и место заполнения уведомления.
5. Подпись государственного гражданского служащего администрации Владимирской области, подавшего уведомление.

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений