«Гарант-Сервис» г. Владимир
Информационно-правовое обеспечение Владимирской области
Звоните нам
8 800-200-28-07

Вопрос — ответ

В разделе «Вопрос — ответ» опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей

Организация заключила договор с физическим лицом на проектные работы по его жилому помещению: перепланировке и объединении двух квартир. Вправе ли организация применять ЕНВД в данном случае?

В соответствии с п. 2 ст. 346.26 НК РФ система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности может применяться по решениям представительных органов муниципальных районов, городских округов,... далее

Акционерное общество в связи с требованиями законодательства приняло решение об уменьшении уставного капитала

Пунктом 1 ст. 29 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" предусмотрено, что общество вправе, а в ряде случаев обязано уменьшить свой уставный капитал. Уставный капитал общества может быть уменьшен... далее

Как регулировать труд работника — гражданина РФ или иностранного гражданина, работающего на российскую компанию, но осуществляющего свою трудовую функцию за рубежом?

Благодаря развитию информационных технологий в современном мире предоставлять сотруднику рабочее место с компьютером, канцтоварами и т.п. непосредственно в офисе работодателя не всегда целесообразно. Так называемая удаленная работа, телеработа или дистанционный... далее

Работнику (торговому представителю) установлена 3 группа инвалидности с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности), в индивидуальной программе реабилитации среди рекомендаций указано: «может продолжить работу торгового представителя с уменьшенным объемом работы»

Особенности регулирования труда инвалидов определяются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон... далее

Организация, применяющая УСН с объектом обложения «доходы», при проведении инвентаризации списала компьютеры. Компьютеры будут разобраны (демонтированы) на запчасти, которые впоследствии планируется оприходовать (оформив приходный ордер по форме N М-4) и создать новые компьютеры, учтя их за балансом. Демонтируемые компьютеры числились в организации в составе основных средств

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Доходы в виде стоимости запасных частей, полученных при демонтаже при ликвидации выводимых из эксплуатации компьютеров, признаются внереализационными доходами. Такие доходы отражаются в Книге... далее

Могут ли заключаться бессрочные трудовые договора с заместителем генерального директора, финансовым и исполнительным директором?

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора и... далее

Вправе ли предприниматель, использующий наемный труд, в 2013 году вычесть в размере 50 процентов стоимость уплаченных «за себя» взносов?

Согласно пункту 2 статьи 346.32 Налогового кодекса РФ, сумма ЕНВД, исчисленная за налоговый период, уменьшается на сумму страховых взносов, а также на сумму платежей по договорам добровольного личного страхования. Указанные... далее

Какие доходы надо учитывать при исчислении прибыли организации?

При определении объекта налогообложения по налогу на прибыль организаций плательщиками учитываются доходы от реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав, определяемые в соответствии со ст. 249 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс),... далее

О порядке вручения налоговым органом налогового уведомления об уплате налога на имущество физических лиц

Порядок налогообложения имущества физических лиц установлен Законом Российской Федерации от 09.12.1991 N 2003-1 "О налогах на имущество физических лиц" (далее - Закон). Пунктами 8 и 9 ст. 5 Закона установлено, что налоговые... далее

В организации принято положение, определяющее порядок предоставления работникам путевок в санаторий. По условиям положения путевки предоставляются всем работникам организации по их желанию с определенной периодичностью.

Трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя обеспечивать санаторно-курортное обслуживание работников, не определяет условия и порядок предоставления им санаторных путевок. Вместе с тем трудовые отношения и иные непосредственно связанные с... далее